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教員採用試験資格取得の難易度は?試験情報・報酬相場を徹底分析

更新日:2023-12-08

教員採用試験資格取得の難易度は?試験情報・報酬相場を徹底分析

教員採用試験は年齢制限は自治体ごとに、全教科で一律同じ上限とするところ、教科や選考の種別によって上限を変えるところ、あるいは全く制限を置かないところがあります。近年は、様々な経験をした人物を採用するために、上限を緩和したり撤廃する自治体が増えています。の男女が目指せる、教員免許を持ち採用してもらうための試験資格です。
教員採用試験資格取得者は他にも教採と呼ばれております。
教員採用試験の資格は「国家資格」です。

資格広場は、教員採用試験合格を目指す方を応援しております。


教員採用試験に必要な知識・受験資格

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育原理・教育法規・教育心理・教育史の4分野からなる「教職教養」試験は、教育者として必要な教養を試される試験です。教育に関する専門的な知識・教養が求められるので、受験する自治体の出題傾向を分析して、早い時期から準備を始めておくとよいでしょう。

教員採用試験の資格は「都道府県および主に政令指定都市の教育委員会」が運営管理を行っております。

都道府県および主に政令指定都市の教育委員会とは:
都道府県・市区町村の教育委員会は、国が設定している教育課程の基準に基づいて、各学校で教育課程が正しく行われているかを管理または監督、指導します。

教員採用試験の仕事内容

教員採用試験

教員採用試験は、都道府県および、主に政令指定都市がそれぞれの設置、運営する学校(公立学校)のために教員を採用するための採用候補者名簿を作成するための試験です。

教師の仕事は子どもたちに勉強を教えるだけでなく、学級をまとめたり部活動の指導をしたり、子どもたちの心のケアに加え保護者への対応や雑用、研修など多岐にわたります。

世界一忙しいとも言われる日本の教師ですが、この仕事のやりがいは何よりも子どもたちの成長の手助けができること。安定していて人から信頼される職業です。

教員採用試験資格の勉強法

ほとんどの都道府県・政令指定都市では、一次試験に一般教養、教職教養、専門の学力試験を課しています。

そしてその出題範囲はかなり広いです。そのため高校や大学の試験とは違い、いわゆる直前に猛勉強してパスする、ということは不可能に近いです。

面接や集団討論、論作文などがありますので、事前にたくさんの論作文を書き、たくさんの面接を行い、場慣れしておく必要があります。

人相手でごまかしがききそうですが、そんなには甘くはありません。1人では対策しづらいものですので、面接や模擬授業、集団討論などの練習ができる仲間や環境を整える必要があります。

教育学部のある大学であれば、必ずといっていいほど教員採用試験対策講座が開かれます。

最初は具体的な勉強方法などもわからないので、積極的に参加した方が良いでしょう。また、大学以外にも、学校生協主催や大手予備校主催の対策講座もあるはずですので、お金との兼ね合いもありますが、こちらも参加した方が良いでしょう。

教員採用試験の専門学校・通信講座

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教員採用試験は、試験内容が幅広く問われる内容も深いため、専門学校や通信講座を利用するのがおすすめです。

教員採用試験の試験日程について

毎年1度行われます。試験日・合格発表などの日程は自治体によって異なります。

教員採用試験の試験内容・難易度・合格率について

では、教員採用試験の内容について、詳しく見ていきましょう。

教員採用試験試験科目等の内容

ほとんどの都道府県で教職教養・一般教養・専門教養の筆記試験を行なっています。いくつかの県では一般教養を実施していませんが、教職教養の出題の中で一般教養的な問題が出されており、どちらにしても3つの科目の準備は必要です。教職教養 教師として身につけていなければならない教育についての教養を問うものは、教育原理(教育学)、教育心理(発達と学習)、教育法規、教育史の4つに分類できます。最近は各領域にまたがった内容の問題や教育改革などの問題も増加しています。 一般教養は人文科学・社会科学・自然科学のあらゆる分野から出題されます。時事問題やローカル問題(その県の地域性のある問題)などもここ数年急増しています。専門教養はそれぞれの専門教科についての問題で、その教科全般にわたり出題されます。大学受験から大学の教養課程の基礎くらいのレベルと言われていますが、実際には大学受験の問題よりはるかに率直で易しい問題が多く、指導方法についての問題が出題されます。

教員採用試験資格の難易度

一般に、高校の教員採用試験は狭き門で倍率高で難易度高、小学校の教員採用試験は比較的倍率低で難易度並、中学校の教員採用試験は高校と小学校の中間程度と言えます。 教員採用試験は、国家2種等の公務員に比べると不確定な要素が強く、点数さえ良ければ採用されるわけではないため、難易度の評価が難しい試験です。 一般に国家2種より難しく、地方上級レベルだとも言われていますが、一概にそうとも言えません。 教員採用試験の特徴として、試験以外の要素で採用の決まる率が高いということです。

教員採用試験資格の合格率

平成28年度東京都参照。・小学校・総受験・4491人2次受験3219人・合格1504人倍率3.0・中学校・総受験619人2次受験352人・合格157人・倍率3.9・高校・総受検7828・2次受験2581・合格2.8・ 特支総受検・1019人・2次受験524・合格202人・倍率5.0・養護・総受検994人・2次受験289人・合格81人・倍率12.3となっています。倍率や受験者は各都道府県により異なります。

教員採用試験資格取得後の就職先・年収・報酬相場

教員採用試験

ここからは教員採用試験資格取得後の流れについて、ご説明してまいります。

気になる年収や給料相場についても調査しました。

教員採用試験所持者の職業例

小学校・中学校・高校の教師です。

教員採用試験に向いている人

子供が好きな人、これが第一の条件かと言えます。さまざまな人と関わりをもてる人・子供側からすると「先生と子供」の関係が全てに思えますが、教師は様々な人たちと関わりながら仕事をします。同じ学校の先生、管理職、事務や警備などの人たち、保護者、地域の人々、地域の研究会などで知り合う他の学校の先生方、学校と取引のある業者の人、さらに広域行事を行っている地域であれば自分の学校と全く関係のない地域の人たちとも交流があります。実際に忙しすぎて心の病になってしまう人が多い職業です。うつ病での休職率も、他の職業と比較して高いそうです。そんな中でも、仕事に流されず自分を見失わない人が、続けられる職業でしょう。

教員採用試験と同じ分野の他の資格

小学校教諭免許状 ・中学校教諭免許状・高等学校教諭免許状・ 特別支援学校教諭免許状などです。

教員採用試験の年収・給料相場

公立の高校教師は公務員なので、各地方自治体のホームページに給料は公開されています。正規で働く文部科学省の平成25年度学校教員統計調査によると、全国の小学校教師の平均月収は、平均勤続年数19年で約33.2万円。中学校教員では平均勤続年数18.4年で平均月収約34.0万円、高等学校教員では平均勤続年数19年で約35.8万円となり、正規雇用の学校教師の場合は月収だけで比べると高校教師のほうが年間で約24万円多くなっています。

教員採用試験の現状

特に団塊の世代の教諭の定年退職の増加や少人数学級の導入などに伴い、2004年頃から小学校教諭を中心に募集枠が増加しつつある。だが、中学校・高等学校や都市部を除く自治体については、財源たる税収に基づく予算が縮小され、また定年を迎えた教諭のうち希望者に対して2002年度より実施されている再任用制度の影響から、定年退職者の数より新採用の募集人数が抑えられている。さらに少子化に伴う学校の統廃合も進んでいる影響で、正規職員である教諭の採用数を抑え、その分を、臨時職員である常勤講師・非常勤講師を毎年恒常的に任用することで人員を補う傾向にあるります。昨今は、学校現場の臨時的任用職員(常勤講師・非常勤講師、助教諭等)経験者や社会人経験者、教職大学院修了者に対し、採用試験の筆記試験等を一部免除した採用や、一般受験者と異なる枠で採用試験を実施する自治体も増えています。

教員採用試験の将来性

私立でなければ教師は公務員なので、特別な問題を起こさない限りはリストラはありません。給料、賞与、年金や退職金も保証されているので、一般的なサラリーマンよりかは良い待遇が期待できることは事実です。しかしながら、将来性を問うならば状況は変わってきます。まず第一に言えることは公務員となる教職の給与は日本の経済状況によって上下します。ここ数年日本の景気は低下を辿っているので、ボーナスが数パーセントカットされたりと政治の強制力を受けることとなります。また年金問題もあります。教師は共済年金と言って、通常の民間企業が加入している厚生年金よりも多く恩恵を受けることができるシステムとなっています。しかしこれも日本の財政悪化を受けて見直されているのが現状です。

まとめ

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