日本初の総合メディア事業会社「株式会社博報堂DYメディアパートナーズ」は、博報堂・大広・読売広告社のメディア部門を統合し、2003年に設立されました。
機密性があり合理的に仕事をこなしていくスタイリッシュなイメージがあると言われている株式会社博報堂DYメディアパートナーズの、実際の平均年収や職種別・年齢別の給与制度、福利厚生、採用情報などを調査しまとめました。
株式会社博報堂DYメディアパートナーズの平均年収
株式会社博報堂DYメディアパートナーズの平均年収は1,079万円です。
国税庁が令和元年に出した「民間給与実態統計調査結果」の日本の平均年収436万円の約2.5倍の平均年収となっています。
過去3年の平均年収を比べると、2020年は1,079万円、2019年は1,065万円、2018年は1,089万円とどれも1,000万円を超える平均年収で国内トップクラスと言えます。
男女比は6:4で平均勤続年数は14.7年と長く、従業員1人に当たりの利益は1.36億円とされています。
決算期 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2020年3月期 | 1079万円 | 43.6歳 |
2019年3月期 | 1,065万円 | 43.4歳 |
2018年3月期 | 1,089万円 | 43.7歳 |
出典:株式会社博報堂DYメディアパートナーズ:有価証券報告書
株式会社博報堂DYメディアパートナーズの給与制度
株式会社博報堂DYメディアパートナーズは年俸制の給与制度をとっており、入社後数年で個人の業績や評価が大きく給与に反映されます。
広告業界では一般的な給与体系ですが、新卒入社後3~4年までは残業を含む労働時間で給与が支払われ、それ以降は成績や貢献度などを評価されそのランクによって給与が決まる実力主義になります。
入社後3~4年の査定で年収が落ちてしまいそこで退社してしまうケースも少なくありませんが、そこから6~7年で成績次第で年功序列となり年収が上がっていきます。
ランクの査定は主に上司との面談で行われ、従業員が自分自身を自己評価したシートを参考に面談を行い評価が決まります。
ここから、年代別の平均年収・役職別の平均年収・ボーナスについての情報をご紹介します。
年齢別平均年収
株式会社博報堂DYメディアパートナーズの、年代別の年収の推移を見ていきましょう。
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 400〜615万円 |
30代 | 500〜900万円 |
40代 | 800〜1,200万円 |
50代 | 1,000〜1,200万円 |
出典:CareerPicks
20代の年収は最高値600万円と日本の20代の平均年収の約2倍と高年収で、40代・50代になると1,000万円以上と右肩上がりで年収が伸びています。
また、個人の成績によっては20代から1,000万円の年収を稼ぐ人もいます。
役職別平均年収
平均年収が1,000万円を超える株式会社博報堂DYメディアパートナーズの、役職別の年収がこちらです。
役職名 | 平均年収 |
---|---|
一般社員 | 360万円~700万円 |
アカウントエグゼクティブ | 700万円~800万円 |
営業管理職 | 900万円〜1,000万円 |
ディレクター | 1,000万円〜1,400万円 |
マネージャー | 1,300万円〜1,500万円 |
部長 | 2,000万円~ |
アカウントエグゼクティブとは法人営業のことで、20代後半からこの役職に就くことが多くこの時点で年収は700万円~800万円前後になります。
ディレクターは30代前半~、マネージャーは40代~が平均でこのクラスになると年収1,000万円以上は確実、そして部長クラスでは年収2,000万円以上も珍しくありません。
ボーナスについての情報
株式会社博報堂DYメディアパートナーズでは、ボーナスは年に1回(夏)に月給の約3ヶ月分とそこに個人の査定と予算達成率により金額が上乗せされたものが支給されます。
上乗せされた分を考えると、人によっては4ヵ月~5ヵ月分の月給がボーナスとして支給されることとなります。
株式会社博報堂DYメディアパートナーズの福利厚生
株式会社博報堂DYメディアパートナーズは大企業だけあり基本的な福利厚生は揃っており、他にも健康に着目した制度や育児・休暇に関する制度も充実しています。
施設:軽井沢クラブ、保養所、診療所、その他各地に契約施設
そして、健康増進に関する制度と休暇・育児に関する制度をピックアップしてご紹介します。
健康促進制度
健康や医療に関しての制度の充実が見られ、29歳から無料で受けられる年に1回の人間ドッグ・定期的なストレスチェックなど、肉体面・精神面に考慮し従業員の心と体のケアを行ってくれます。
また、社内の健康センターにカウンセラーが在中し悩みや相談事を気軽に行うことができ、24時間電話やWebでも相談できる「相談サイト」が開設されています。
他に内科・歯科・耳鼻科などの診療所も完備し、スポーツクラブの利用補助や保養所の低価格利用制度もあります。
充実した休暇と育児制度
フリーバカンス制度という5日間の連続休暇制度が有給休暇と別であり、その他に誕生日に使えるバースデー休暇など、個人でプライベートに使える時間が増えると従業員に人気です。
また、TBSとの合同託児施設が導入され従業員が子どもを近くに預けながら安心して業務を行うことができ、さらに育児と介護に使用した金額を年間3万円分ポイントとして付与され、代金をポイントから支払うことができます。
株式会社博報堂DYメディアパートナーズの採用情報について
株式会社博報堂DYメディアパートナーズの2022年度の採用情報はこちらです。
勤務時間 | 9:30~17:30 |
---|---|
休日休暇 | 休日/完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日から1月3日) 休暇/年次有給休暇:勤務年数に応じ17日~30日(初年度は17日)、フリーバカンス:5日間の連続休暇(年2回) |
賞与 | 年1回 |
昇給 | 年1回 |
諸手当 | 通勤手当 |
出典:リクナビ2022
初任給について
株式会社博報堂DYメディアパートナーズの初任給は以下の通りです。
(※2019年度実績)
初任給 | 年俸制3,600,000円+超過勤務手当+業績賞与 |
---|---|
最終学歴 | 大学卒または大学院卒 |
最終学歴は大学院卒でも大学卒でも初任給は一律されており、年俸から計算した月給は30万円と国内平均より約10万円高い初任給です。
新卒から4年目以降は超過勤務手当がなくなり裁量労働制となるため、自分の責任で業務配分を行い成果を出すことで昇給に繋がります。
株式会社博報堂DYメディアパートナーズの平均年収|まとめ
- 株式会社博報堂DYメディアパートナーズの平均年収は1,079万円
- 入社後4年以降が年収のアップダウンの分かれ目
- 従業員の健康や精神面に配慮した福利厚生の充実
株式会社博報堂DYメディアパートナーズの年収は日本の平均年収をはるかに超えた年収額で、初任給も30万円と上場企業の中でもここまで高い企業は珍しいほどです。
株式会社博報堂DYメディアパートナーズは福利厚生もしっかりとしており、健康に配慮した社食や29歳からの人間ドッグ、社内に完備している医療施設や託児所なども従業員が安心して働けるポイントとなっています。